揭開 Yearn Finance 的神秘面紗 #1：安德烈·克羅涅是老闆，Yearn 的其他人都是他的小小兵?
事實： Yearn Finance 是一個去中心化的組織（也就是所謂的 DAO）。這裡沒有老闆或經理，只有熱情的貢獻者，旨在於為大眾簡化 DeFi。
毫無疑問，安德烈·克羅涅是 Yearn Finance 背後的原始大腦。他是想出將機槍池成為自動生產收益集合器的人，也是第一個開始為這些機槍池編碼的人。之後，他為 YFI 提出了“公平發布”的概念，這導致將所有最初的 30,000 顆 YFI 代幣全部分發給最早期的流動性提供者；沒有預挖，也沒有為自己做儲備。最終，由於他無私和慷慨的精神，一個強大的社區從此誕生了。
安德烈在 DeFi 中貢獻的動機不是出於金錢的原因。就像其他知名的創始人一樣；例如，比特幣的 Satoshi Nakamoto 和以太坊的 Vitalik Buterin，他們的相似之處是他們心中有清晰的大局，而應用區塊鏈技術以最終造福人類是他們主張和創新背後的主要動力。
大眾認為安德烈是 Yearn 的官方聲音和最高領導者的想法其實是不太正確的。他實際上並不參與 Yearn 的日常運營。沒錯，他經常為我們帶來了一些最具創新性的想法；然而，在幕後，我們目前有幾十個工作小組和約四十位策略家一起合作努力，不僅將他的想法轉化為實際應用而且也以 Yearn 的團體文化和精神發明了許多新想法，大家都致力於創造歷史上最具破壞性的金融創新。
大體上來說，Yearn 是由一群熱愛創新的貢獻者組成的，其中最獨特的一點是我們旨在尋求合作而不是競爭；即使在 Yearn 的生態系統之外也是如此。大家可以清楚地看到此精神體現在最近發生的一些黑客攻擊，儘管 Yearn Finance 沒有受到任何影響，但我們一些最傑出的開發人員卻無私地伸出了援助之手。這也是 Yearn 團隊在 DeFi 領域最受尊重和信任的原因之一。
對我個人而言，Yearn 是一個據有包容性的去中心化組織。我從零編碼經驗和非常有限的 DeFi 知識開始。最初進來時是個翻譯，現在我的角色已經發展到包括製作關於 Yearn 的教育性內容。Yearn 社區的包容性使像我這樣的人能夠通過貢獻我的技能來參與其中，而這也是我們在 DeFi 空間中珍視的精神.
最後讓我總結一下安德烈在 Yearn Finance 的角色到底是什麼。對我來說，在精神上，他確實是我們的領導者，我們在 Yearn 珍視的許多價值觀都源於安德烈的主張。然而，在現實中，他也是 Yearn Finance 的貢獻者之一，就像我一樣；而這對我來說是 DAO（去中心化自治組織）中的最美妙之處。